Meta lanza ofensiva por el talento de IA: ofrece bonos de 100 millones a empleados de OpenAI
Hechos clave:
- Los intentos de Meta de contratar personal de OpenAI, pueden verse como una medida desesperada.
- Altman dice que Meta está ofreciendo bonos de firma de 100 millones de dólares a sus empleados.
- La empresa también ofrece una compensación anual sustancial, para atraer investigadores de IA.
- Los empleados de OpenAI optan por quedarse a pesar de los importantes incentivos.
- Estos hechos, destacan el importante frenesí por contratar a los mejores ingenieros para desarrollar modelos de IA.
Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, reveló que Meta ha intentado previamente fichar a algunos de sus empleados. Sin embargo, esto no termina ahí, ya que Altman también reveló que la empresa ha ofrecido a estos empleados hasta 100 millones de dólares en bonos por firmar, entre muchas otras ventajas. Este hecho, subraya la feroz competencia por los mejores talentos en IA, ya que ambas empresas compiten en la carrera de AGI.
Aunque los empleados a los que Meta intentó fichar han rechazado la propuesta, estas ofertas son muy lucrativas y los beneficios futuros enormes. De esta forma se revela su disposición para gastar grandes cantidades monetarias y así reforzar su fuerza laboral de IA, con expertos que podrían ayudar a mejorar sus tecnologías y todo lo que tienen para ofrecer.
Sam Altman afirma que Meta intentó “robar” personal de OpenAI
En un nuevo episodio del podcast “Uncapped”, Jack Altman, inversor en etapas iniciales de Alt Capital y hermano del CEO de OpenAI, reveló que Meta ha intentado captar personal de su empresa para que se una a sus proyectos de IA.
Según el CEO de OpenAI, Meta ha intentado en repetidas ocasiones convencer al personal de OpenAI para que abandone el proyecto y se una a ellos en el desarrollo de sus modelos de IA.
Sam Altman reveló que Meta no solo compartió la oferta con uno o dos empleados de OpenAI, sino que lo hizo a una escala mucho mayor.
El CEO de OpenAI, comentó que, a pesar de las lucrativas ofertas de Meta de Mark Zuckerberg, estas no tuvieron éxito, ya que sus empleados se mantuvieron leales.
Por su parte, el New York Times informó que la oferta de Meta a estos empleados incluye importantes beneficios y bonificaciones, además de la oportunidad de trabajar físicamente cerca del escritorio de Zuckerberg.
También se les comunicó que trabajarían con el nuevo equipo liderado por el exdirector ejecutivo de Scale AI, Alexandr Wang.
Se reveló que Meta no solo tenía como objetivo al personal de OpenAI, sino que también intentó atraer a los empleados de Google DeepMind para que abandonaran el barco.
Los intentos de caza furtiva por parte de Meta
Está claro que la tecnología de inteligencia artificial está de moda y en pleno auge. Incluso el sector de las criptomonedas de IA está siendo una de las narrativas con más impulso de la industria.
Meta está buscando agresivamente a los mejores talentos en IA. Entre sus intentos recientes, figuran Noam Brown de OpenAI y Koray Kavukcuoglu de Google DeepMind, aunque ambos esfuerzos no tuvieron éxito.
A pesar de estos reveses, Meta ha reclutado con éxito a investigadores como Jack Rae de Google DeepMind y Johan Schalkwyk de Sesame AI para reforzar su nuevo equipo de “superinteligencia”, dirigido Alexandr Wang.
Sin embargo, Altman se muestra escéptico respecto a la estrategia de Meta, afirmando: “Los esfuerzos actuales de Meta en IA no han funcionado tan bien como esperaban. No basta con ponerse al día, hay que innovar de verdad”.
Sin embargo, esto pone de manifiesto la intensa competencia y los diferentes enfoques en la industria de la IA, donde Meta apuesta por contrataciones e inversiones de alto perfil para cerrar la brecha con líderes como OpenAI y Google DeepMind.
Guerra de talentos en el sector de la inteligencia artificial
Al igual que sucede en el mercado de las criptomonedas, donde la lucha entre las mejores criptomonedas para invertir a corto plazo por captar inversores es encarnizada, en el ecosistema de las grandes empresas centradas en lA sucede algo similar.
Los supuestos intentos de Meta de contratar personal para OpenAI son las últimas señales de una euforia descontrolada por contratar a los mejores ingenieros para desarrollar modelos de IA.
Además, esto está ocurriendo en un momento en que Zuckerberg está trabajando en la construcción de su “Unidad de Superinteligencia” para ponerse al día con sus competidores.
Una de las medidas más agresivas de Meta se produjo recientemente con el anuncio de una inversión de millones de dólares en Scale AI, empresa que ofrece servicios de etiquetado y entrenamiento de datos para aprendizaje automático.
El director ejecutivo de Scale AI, Alexandr Wang, se unió al equipo de IA de Meta como parte de la inversión, lo que indica una considerable superposición de recursos y talento.
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