Korbit bietet den Mitarbeitern Bitcoin Belohnungen
Transparenz
Jede Form von Investment birgt Risiken. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr eingesetztes Kapital teilweise oder vollständig verlieren. Der Zugang zu dieser Plattform ist auf Personen beschränkt, die sich in Ländern oder Regionen befinden, wo die angebotenen Handels- und Anlageformen gesetzlich erlaubt sind. Die Nutzung unserer Dienste ist ausschließlich für Individuen vorgesehen, die nach den geltenden Gesetzen und Vorschriften dazu berechtigt sind.
Bitte prüfen Sie sorgfältig, ob die hier angebotenen Investmentmöglichkeiten in Ihrem Land oder Ihrer Region dem Anlegerschutz unterliegen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, eine gründliche Prüfung (Due Diligence) durchzuführen. Bitte beachten Sie, dass wir möglicherweise Provisionen von den auf dieser Website präsentierten Unternehmen erhalten.
Eine führende südkoreanische Krypto-Handelsplattform hat bei der Einstellung neuer Mitarbeiter einen etwas neuartigen Ansatz gewählt – indem sie Bitcoin (BTC) Belohnungen für Mitarbeiter anbietet, die Neueinstellungen empfehlen, und BTC an Mitarbeiter aushändigt, die während des Einstellungsverfahrens als Interviewer arbeiten.
Laut EBN wird der Krypto-Talente-Pool immer enger, da eine Reihe von konkurrierenden Börsen um eine relativ kleine Anzahl von erfahrenen Entwicklern konkurrieren.
Aus diesem Grund hat die Digital Currency Group-unterstützte Korbit, eine der größten Börsen des Landes, beschlossen, ein Mittel zu testen, um die sozialen und beruflichen Netzwerke seiner Mitarbeiter anzuzapfen – unter Verwendung von Bitcoin als Anreiz.
Das Korbit hat eine BTC 1 in Form von Vermittlungsgebühren für Personen angeboten, die erfolgreich einen Kandidaten für eine leitende Plattform oder iOS-Entwicklungsrolle empfehlen.
Das Blatt zitierte einen Korbit-Sprecher, der bestätigte, dass “Empfehlungsgeber über ein neues Empfehlungssystem 1 Bitcoin erhalten können”.
Es scheint jedoch einen Vorbehalt zu geben: Das Korbit zahlt die Bitcoin-Kopfgelder erst dann aus, wenn die Kandidaten ihre Probezeit abgeschlossen haben und den Status eines Vollzeitmitarbeiters erhalten – ein Prozess, der normalerweise zwischen zwei und drei Monaten dauert.
Mitarbeiter, die sich bereit erklären, als Interviewer bei Einstellungsaktionen der Personalabteilung zu fungieren, können ebenfalls mit einer Auszahlung von Satoshi rechnen – mit einem Bonus von Bitcoin im Wert von über 25 USD, der an diejenigen ausgezahlt wird, die sich bereit erklären, Kandidaten im Rahmen von Interview-Panels zu befragen.
Dasselbe Medienunternehmen behauptete, dass auch bei der rivalisierenden Börse Flybit Empfehlungsprogramme für Mitarbeiter durchgeführt werden – mit Vermittlungsgebühren von bis zu 8.000 USD für die Übernahme von Führungspositionen. Es hat jedoch den Anschein, dass diese saftigen Belohnungen eher in Fiat als in Krypto angeboten werden..
Weitere Artikel
in numbers
