위메이드 임직원, ‘지급되지 않은 알트코인 보너스’를 이유로 제소
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거대 게이밍 기업인 위메이드(WeMade)의 블록체인 부문 자회사 전현직 임직원 27명이 “미지급” 알트코인 보너스와 관련해 회사를 상대로 법적 소송을 제기했다.
현대경제신문에 따르면, 회사가 그들에게 업체의 위믹스(WEMIX) 토큰과 관련된 업무를 수행하는 데 대해 암호화폐 성과 기반 보너스 지불을 약속했다고 한다.
알트코인 보너스: 직원들의 지급 요구
뉴스 매체는 회사의 변호인단과 임직원측이 1월 7일 서울중앙지방법원 민사부에서 열렸던 소송에서 “치열한 공방을 벌였다”고 전했다.
일부는 여전히 위메이드에서 일하고 있는 이들 임직원들은 약 1,100만 달러의 피해 배상을 청구하고 있다.
이들은 위메이드의 전 블록체인 자회사인 위메이드 트리(Wemade Tree)에서 근무했던 직원들이다.
이 업체는 암호화폐 거래소에 2020년에 처음 상장된 위믹스를 성공적으로 개발했다. 그 뒤 위메이드는 2022년 2월에 위메이드 트리를 합병했다.
‘구두 계약’ 주장
원고의 법무팀은 임직원들이 “위믹스 토큰을 개발했으며 (회사와의) 위믹스 개발 보상 협약에 서명했다”고 말했다.
해당 법무팀은 “조건”이 위메이드에서 “최소 3년간의 고용”이라고 말했다.
그들은 또한 회사가 임직원들에게 “토큰 보상을 명백히 약속하는” 이메일을 보냈다고 주장했다.
하지만 위메이드측 변호사는 원고의 주장이 토큰 보너스와 관련해 “구두상 계약”에 중심을 두고 있다고 말했다.
하지만, 위메이드 법무팀은 그러한 “어떤 구두상 계약도 체결된 바가 없다”고 부인했다. 법무팀은 또한 업체가 “단지 기본적인 보상 계획에 대한 지침만을 제공했다”고 주장했다.
위메이드 법무팀 변호인단은 “당시에, 기업이 암호화폐로 이뤄지는 회계를 처리하는 어떠한 정립된 업계 표준도 없었다”고 말했다.
동일 팀은 “회사에서 다양한 문제들을 논의한 후, 경영진은 회계 표준이 너무나도 불명확했기 때문에 (암호화폐 보너스가) 부담스러운 것임을 깨달았다”고 말했다.
위메이드 법무팀은 회사가 “회사 임직원들과의 상담을 통해” 여전히 위믹스 토큰 보너스 프로그램을 개시하고자 한다고 주장했다.
하지만, 원고측은 회사의 일부에 대해 “형사상 배임”이 있었다고 말했다.
판사, 위메이드에 보상 계획 제출 명령
부장판사는 원고측의 사건이 “어떠한 계약서도 서명되지 않았다는 사실로 인해, “약점을 보여주었다고 말했다.
하지만 또한 어떠한 계약도 없었기 때문에 임직원들에게 단돈 1원도 지불할 수 없다는 피고측의 주장은 “비정상적”이라고 주장했다.
판사는 양 당사자가 조정을 추구할 것을 권고했으나, 위메이드에 3월 중순까지 “보상 계획”을 준비해 제출하도록 명령했다. 법원은 3월 21일 아침에 재소집할 예정이다.
금년 초, 위메이드는 블록체인에 좀 더 초점을 맞추고 탈중앙화 소셜 커뮤니티를 통합하겠다는 의지를 밝혔다. 회사는 미르의 전설 게임 시리즈를 개발한 것으로 가장 잘 알려져 있다.
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