Dubai Mahkemesi Maaşların Kripto Parayla Ödenmesine Yeşil Işık Yaktı

Dubai Mahkemesi, kripto paraların iş sözleşmeleri kapsamında geçerli bir maaş ödeme şekli olarak kullanılabileceğine hükmettiği dikkat çekici bir karara imza attı.

2024/1739 sayılı bu dava, Birleşik Arap Emirlikleri’nin dijital para birimleri konusundaki hukuki tutumunda önemli bir değişikliği temsil ediyor.

BAE’deki hukuk firması NeosLegal’in ortağı Irina Heaver gibi hukukçular, bu kararı, Web3 ekonomisinin gelişen finansal işlemleriyle uyumlu olarak “ilerici bir yaklaşım” olarak değerlendirdi.

İş Anlaşmazlığı, Kripto Paraların Resmi Tanınması İçin Fırsat Sunuyor

Bu çığır açan karar, bir çalışanın ödenmemiş ücretler, haksız fesih tazminatı ve diğer menfaatler talebi üzerine başlayan bir iş uyuşmazlığından doğdu. Davacının iş sözleşmesine göre maaşının bir kısmı itibari para, diğer kısmı ise 5.250 EcoWatt token olarak ödenmesi öngörülmüştü.

İşveren, altı ay boyunca maaşın kripto para kısmını ödemediği için çalışan dava açtı. Dubai Mahkemesi, 2024 tarihli kararında, iş sözleşmesinde belirtilen kripto para ödemesinin yasal olarak geçerli olduğuna ve dolayısıyla işverenin bu ödeme yükümlülüğünü EcoWatt token’ları ile yerine getirmesi gerektiğine hükmetti.

Bu karar, 2023 yılında benzer bir durumda, kripto para birimlerinin değerinin nasıl değerlendirileceği konusundaki belirsizlikler nedeniyle reddedilmiş olmasından farklı bir tutumu temsil ediyor. Bu, mahkemenin kripto para birimlerine ve dijital işlemlere olan yaklaşımında önemli bir evrimi gösteriyor.

Irina Heaver, bu kararın kripto para biriminin iş sözleşmelerinde daha geniş kabul gördüğünü ve mahkemenin Web3 ekonomisindeki finansal işlemlerin gelişen doğasını anladığını vurgulayan bir yorum yaptı.

Ayrıca, bu kararın Web3 alanında değerin nasıl yaratıldığı ve paylaşıldığı konusunda önemli bir kabul olduğunu, özellikle çalışanların maaşlarının fiat para ve proje token’ları kombinasyonu ile ödenmesinin giderek daha yaygın hale geldiğini belirtti.

Dubai, Kripto Paraları Resmi Değer Aracı Olarak Tanıdı

Dubai Mahkemesi’nin 2023 yılında ele aldığı bir davada, EcoWatt token’larının bir iş sözleşmesine dahil edilmesine rağmen, mahkeme davacının kripto para birimini itibari paraya dönüştürmek için açık ve güvenilir bir yöntem sunamaması sebebiyle çalışanın talebini reddetmişti. Mahkeme o zamanlar, davacının dijital paranın değerini kanıtlamadığı için bu ödemeyi dikkate almadığını belirtmişti.

Ancak 2024 yılındaki kararla, mahkeme kripto paraların geçerli bir ödeme şekli olarak tanındığını ve EcoWatt token’larıyla yapılan ödemelerin itibari paraya dönüştürülmesine gerek kalmadan kabul edilebileceğini gösterdi. Bu, önceki yılın kararında önemli bir dönüşümü işaret ediyor.

Karar, BAE Medeni Hukuk Kanunu’nun 912. maddesi ile destekleniyor, bu madde ücretlerin işçinin işverene karşı hakkı olduğunu ve işverenin bu ücretleri zamanında ödemesi gerektiğini belirtiyor. Mahkeme, davalının EcoWatt token’ları ile ödeme yaptığına dair kanıt sunamadığını belirterek, ücretin token formunda ödenmesini zorunlu kıldı.

Bu kararın BAE’de dijital para birimlerinin daha fazla kabul edilmesini teşvik edeceği ve kripto para birimlerinin çeşitli sektörlerde daha geniş çapta benimsenmesini sağlayacağı bekleniyor. BAE’de faaliyet gösteren 3.000’den fazla kripto para şirketi ve bu şirketlerde çalışan on binlerce kişi göz önüne alındığında, bu kararın çalışanlar için önemli bir koruma sağladığı açıkça görülüyor.