Coinbase licenzia 1.100 dipendenti
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L’exchange di criptovalute Coinbase ha affermato che ridurrà la sua forza lavoro di circa il 18% al fine di ridurre le spese e aumentare l’efficienza prima di una possibile recessione.
Secondo il rapporto presentato alla Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti, il 14 giugno di quest’anno, Coinbase Global, Inc. ha annunciato “un piano di ristrutturazione per gestire le proprie spese operative in risposta alle attuali condizioni di mercato e agli sforzi di definizione delle priorità aziendali in corso”.
Secondo l’azienda,
“Il Piano prevede una riduzione della forza lavoro della Società di circa 1.100 dipendenti, che rappresentano circa il 18% della forza lavoro globale della Società al 10 giugno 2022, a seguito della quale la Società prevede di avere circa 5.000 dipendenti totali alla fine dell’attuale bilancio trimestre il 30 giugno 2022”.
Coinbase è cresciuto troppo in fretta
Secondo l’annuncio del CEO di Coinbase Brian Armstrong, il team esecutivo è giunto a diverse conclusioni: che le condizioni economiche stanno cambiando rapidamente e sembra che stiamo entrando in una recessione, la gestione dei costi è fondamentale nei mercati ribassisti e l’azienda è cresciuta troppo in fretta.
Pertanto, ha detto, sono arrivate anche a due decisioni: la necessità di gestire le spese e la necessità di aumentare l’efficienza.
I dipendenti riceveranno un’e-mail che li informa che sono stati licenziati entro un’ora dalla pubblicazione dell’annuncio. “Partirebbero oggi” con un minimo di 14 settimane di licenziamento più 2 settimane aggiuntive per ogni anno di lavoro oltre 1 anno, 4 mesi di assicurazione sanitaria negli Stati Uniti, 4 mesi di supporto per la salute mentale e accesso a Talent Hub per aiutarli a cercare un nuovo lavoro.
Coinbase ha aggiunto nel rapporto della SEC che si aspettano che “l’esecuzione” del piano sia “sostanzialmente completa” già in questo secondo trimestre, di cui rimane solo la metà del mese.
Pertanto, l’exchange stima che sosterrà circa 40-45 milioni di dollari in “spese di ristrutturazione totali”, che secondo loro sono “spese future basate sulla liquidità” e sono legate al trattamento di fine rapporto dei dipendenti e ad altri benefici.
Coinbase ha notato che non stanno aggiornando le prospettive fornite in una lettera ai suoi azionisti a maggio, ma che come risultato di questo piano,
“La Società prevede che le prospettive precedentemente fornite per la tecnologia, lo sviluppo e le spese generali e amministrative della Società per l’intero anno 2022 siano più vicine al limite inferiore dell’intervallo incluso nella Lettera agli azionisti”.
Come riportato a maggio, in reazione al mercato ribassista, l’exchange ha promesso di modificare i suoi precedenti piani di espansione per quest’anno per quanto riguarda la creazione di nuovi posti di lavoro. Successivamente, alcune reclute hanno espresso la loro delusione per le offerte di lavoro revocate.
Inoltre, Armstrong ha risposto di recente a una petizione online presumibilmente proveniente da uno o più dipendenti di Coinbase che denunciavano il team di gestione per numerosi errori e chiedevano l’uscita di alcuni dei dirigenti. L’amministratore delegato, tuttavia, ha esortato i firmatari anonimi a “dimettersi e trovare un’azienda in cui lavorare in cui credi” e in seguito ha aggiunto che “se verrete scoperti sarete licenziati”.
Nel frattempo, il CEO di BlockFi, finanziatore di criptovalute, Zac Prince, ha annunciato lunedì che “dopo aver impiegato molto tempo per pianificare e considerare, stiamo riducendo il nostro organico di circa il 20%”.
Alla fine del 2020, secondo l’amministratore delegato, l’azienda contava circa 150 dipendenti e da allora è cresciuta fino a oltre 850.
Prince afferma che la società ha dovuto fare delle scelte per gestire i costi, dato che è stata influenzata dai cambiamenti delle condizioni macroeconomiche.
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