Gigantes de tecnologia chineses pagam muito por talentos em blockchain em um ambiente concorrido
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O déficit de especialistas em blockchain da China pode ser agravado para empresas menores pelo fato de que os maiores gigantes tecnológicos do país, como Tencent e Baidu, estão oferecendo salários mais altos em uma tentativa de recrutar a nata da safra de trabalhadores experientes, à medida que a competição aumenta.
O Blockchain foi recentemente incluído no último plano de cinco anos do país, o plano mais claro até o momento que o governo pretende priorizar seu desenvolvimento. Mas o setor privado já avançou no recrutamento, com grandes empresas oferecendo salários mais altos para especialistas experientes e uma infinidade de startups entrando na briga.
A tendência de pagar caro por especialistas em blockchain parece ter começado para valer em meados do ano passado. E por novo relatório do Sina, estudo realizado pela Zero One analisou dados do mercado de trabalho ao longo do mês de novembro de 2020, tomando o mês como um instantâneo, parece mostrar que a tendência se intensificou nos últimos meses.
A pesquisa descobriu que um total de 834 empresas chinesas postaram 2.029 anúncios de emprego relacionados ao blockchain ao longo do mês.
A pesquisadora analisou os dados e constatou que a maioria (35%) das postagens foi feita por startups – firmas com até 49 funcionários. Mas as “grandes” empresas com entre 500 e 4.999 funcionários seguiram atrás com 22% das postagens.
No entanto, parece que quando se trata de aquisição de talentos de blockchain, quanto maior a empresa, maior o salário.
O salário médio mensal nas principais cidades da China ficou em cerca de $1.228 por mês no verão de 2019, de acordo com o China Daily, citando dados da plataforma de recrutamento Zhaopin.
Mas quando se trata de postagens relacionadas à blockchain, algumas empresas administradas pelo governo supostamente ofereciam salários de até $9.200 por mês no final de 2020.
E os maiores rebatedores do setor privado da indústria de TI também procuraram preencher cargos – com 31 empresas publicamente listadas postando quase 260 trabalhos relacionados ao blockchain no mesmo período. Na verdade, quase uma em cada dez postagens foi feita por “mega” empresas – aquelas com 5.000 ou mais funcionários.
Isso incluiu empresas de propriedade da Alibaba, que ofereceu até pouco menos de $6.500 por mês para talentos de ponta, e da Tencent, que ofereceu até $8.200 para certas funções relacionadas ao blockchain.
A Tencent anunciou 47 empregos relacionados ao blockchain no período da pesquisa. Ela preencheu com sucesso 20 dessas postagens. Listada na bolsa de Shenzhen, Si-Tech, postou 27 e ocupou 10 funções, enquanto o Baidu teve mais sorte, anunciando 25 postagens e preenchendo todas as funções, exceto quatro.
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