Une société récompense en cryptomonnaie (BTU) les candidats recrutés
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Photo: iStock / Nikola1988
La société de conseil en technologies Groupe SII, spécialisée dans les problématiques de transformation numérique des grands-comptes a décidé de payer les candidats retenu en cryptomonnaie (BTU).
Ainsi, du 15 juillet au 15 octobre 2019, pour chaque recrutement réussi (période d’essai validée) avec CV envoyé via la plateforme https://envoietoncv.sii-group.com, SII versera 1000€ en cryptomonnaie BTU au candidat et 100€ à une association caritative. BTU est un protocole générique de réservation basé sur la blockchain.
Le Groupe SII recrute, pour son nouvel exercice 2019-2020, 1 500 nouveaux collaborateurs en CDI sur l’ensemble du territoire national. Le Groupe est à la recherche de nouveaux talents pour enrichir ses équipes sur l’ensemble de ses métiers (AMOA, AMOE, développeurs, chefs de projet, business managers, talent acquisition recruiter, etc.).
Pour réaliser cette opération, Groupe SII s’est associé à BTU Protocol, une entité créée en février 2018 et qui fait partie de la consultation UNICORN de l’AMF (Autorité des Marchés Financiers). « SII partage avec BTU Protocol l’ambition d’apporter constamment à ses clients de nouvelles solutions innovantes maximisant la valeur ajoutée des services et des produits », dit Patrice Demay, Directeur Général SII.
« L’objectif de BTU est de créer un circuit-court pour rapprocher le consommateur des fournisseurs de services dans tous les métiers » explique Vidal Chiriqui, co-fondateur et inventeur du protocole BTU.
BTU avait déjà expérimenté un système de réservation d’hôtel via la blockchain ainsi qu’un service de location de voiture.
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