{"id":29241,"date":"2018-10-22T09:06:00","date_gmt":"2018-10-22T09:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/de.cryptonews.com\/?p=29241"},"modified":"2023-06-26T11:02:42","modified_gmt":"2023-06-26T11:02:42","slug":"blockchain-loehne-62-hoeher-als-der-durchschnitt-2506","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cryptonews.com\/de\/exklusiv\/blockchain-loehne-62-hoeher-als-der-durchschnitt-2506\/","title":{"rendered":"Blockchain L\u00f6hne 62 % h\u00f6her als der Durchschnitt"},"content":{"rendered":"

Das Mediangehalt der blockchainbezogenen Stellenangebote in den USA liegt nun bei 84.884 US-Dollar pro Jahr. Das sind 61,8% mehr als das gesamte US-Mediangehalt, das laut einer neuen Studie von Glassdoor<\/b>, einem der weltweit gr\u00f6\u00dften Job- und Rekrutierungsstandorte, bei 52.261 USD pro Jahr lag.<\/p>

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Source: iStock\/AndreyPopov<\/figcaption><\/figure>

Nach Ansicht der Forscher l\u00e4sst sich das h\u00f6here Gehalt dieser Arbeitspl\u00e4tze weitgehend durch ihre geografische Lage in Hochkostenst\u00e4dten wie den Technologiezentren New York und San Francisco erkl\u00e4ren. Dar\u00fcber hinaus hei\u00dft es, dass "High-Skill-Berufe wie Software-Ingenieure" bereits hohe Geh\u00e4lter auf dem Markt haben. "Nach Ber\u00fccksichtigung dieser Effekte sind die hohen Geh\u00e4lter, die wir f\u00fcr diese Rollen sehen, nicht ungew\u00f6hnlich", sagte die Studie.<\/p>

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In der Zwischenzeit fand die Studie auch einen Anstieg der blockchainbezogenen Stellenangebote in den USA um 300% gegen\u00fcber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres, mit 1.775 aktuellen Stellenangeboten gegen\u00fcber 446 Stellen zum gleichen Zeitpunkt des Vorjahres. <\/p>

Interessanterweise hat die Forschung weiter gezeigt, inwieweit das Wachstum der blockchainbezogenen Arbeitspl\u00e4tze die Preise f\u00fcr Kryptow\u00e4hrungen \u00fcbertrifft:<\/p>

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Die Jobnummernstatistik zeigt, dass trotz niedrigerer Kryptow\u00e4hrungspreise die Neueinstellungen in den R\u00e4umlichkeiten \u00fcberhaupt nicht nachlassen, da sich die Branche professionalisiert und sich auf die zunehmende Einf\u00fchrung der Blockchain-Technologie vorbereitet.<\/p>

Die mit Abstand h\u00e4ufigste Berufsbezeichnung in der untersuchten Stichprobe war "Software Engineer", der 19% aller offenen Stellen ausmachte.<\/p>

Es \u00fcberrascht nicht, dass New York City und San Francisco die beliebtesten St\u00e4dte f\u00fcr Blockchain-Stellenangebote in den USA waren, mit einem Anteil von 24% bzw. 21% an allen neuen Arbeitspl\u00e4tzen. Au\u00dferhalb der USA stellte die Studie fest, dass London, Singapur, Toronto, Hongkong und Berlin alle Hotspots f\u00fcr die Einstellung sind, die zusammen 60% des Nicht-US-Marktes f\u00fcr Blockchain-Stellenangebote ausmachen.<\/p>

Glassdoor f\u00fchrte die Studie durch, indem sie Recherchen auf ihrem eigenen Rekrutierungsportal mit Schl\u00fcsselw\u00f6rtern durchf\u00fchrte, die f\u00fcr Blockchain-, Bitcoin- und Krypto-Jobs relevant sind, w\u00e4hrend Stellenangebote von Personalvermittlungs- und Rekrutierungsfirmen ausgeschlossen wurden, um Doppelz\u00e4hlungen zu vermeiden.<\/p>

In der Vergangenheit haben andere Studien vorgeschlagen, vor allem f\u00fcr Blockchain- und kryptobezogene Entwickler eine noch h\u00f6here Verg\u00fctung zu zahlen. <\/p>

Laut dem Blockchain Salaries Report 2018, der Anfang des Jahres von der Personalvermittlungsfirma Blockgram<\/b> ver\u00f6ffentlicht wurde, liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Blockchain-Entwicklers bei 130.000 USD] und damit deutlich \u00fcber dem Durchschnittsgehalt eines typischen Software-Entwicklers von 105.000 USD. Die gleiche Studie ergab weiter, dass Freelancer in diesem Bereich zwischen 50 und 100 US-Dollar pro Stunde verdienen k\u00f6nnten, indem sie ihre Programmierkenntnisse in Blockchain-Projekte einbringen, die verzweifelt nach mehr Talenten suchen, um sich ihrem Team anzuschlie\u00dfen.<\/p>

Wie berichtet, bieten 42% der 50 besten Universit\u00e4ten der Welt inzwischen mindestens einen Kurs zu einem Thema aus dem Bereich Kryptow\u00e4hrung oder Blockchain Technologie an.<\/p>

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\nWeitere Ergebnisse der Forschung von Glassdoor: <\/b><\/p>

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