{"id":58487,"date":"2021-08-17T22:54:00","date_gmt":"2021-08-17T22:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pt.cryptonews.com\/?p=58487"},"modified":"2022-07-04T07:57:30","modified_gmt":"2022-07-04T07:57:30","slug":"gigantes-de-tecnologia-chineses-pagam-muito-por-talentos-em-blockchain-em-um-ambiente-concorrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cryptonews.com\/br\/noticias\/gigantes-de-tecnologia-chineses-pagam-muito-por-talentos-em-blockchain-em-um-ambiente-concorrido\/","title":{"rendered":"Gigantes de tecnologia chineses pagam muito por talentos em blockchain em um ambiente concorrido"},"content":{"rendered":"

O déficit de especialistas em blockchain da China pode ser agravado para empresas menores pelo fato de que os maiores gigantes tecnológicos do país, como Tencent <\/strong>e Baidu<\/strong>, estão oferecendo salários mais altos em uma tentativa de recrutar a nata da safra de trabalhadores experientes, à medida que a competição aumenta.<\/p>

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O Blockchain foi recentemente incluído<\/a> no último plano de cinco anos do país, o plano mais claro até o momento que o governo pretende priorizar seu desenvolvimento. Mas o setor privado já avançou no recrutamento, com grandes empresas oferecendo salários mais altos para especialistas experientes e uma infinidade de startups entrando na briga.<\/p>

A tendência de pagar caro por especialistas em blockchain parece ter começado para valer em meados do ano passado<\/a>. E por novo relatório<\/a> do Sina, estudo realizado pela Zero One<\/strong> analisou dados do mercado de trabalho ao longo do mês de novembro de 2020, tomando o mês como um instantâneo, parece mostrar que a tendência se intensificou nos últimos meses.<\/p>

A pesquisa descobriu que um total de 834 empresas chinesas postaram 2.029 anúncios de emprego relacionados ao blockchain ao longo do mês.<\/p>

A pesquisadora analisou os dados e constatou que a maioria (35%) das postagens foi feita por startups – firmas com até 49 funcionários. Mas as “grandes” empresas com entre 500 e 4.999 funcionários seguiram atrás com 22% das postagens.<\/p>

No entanto, parece que quando se trata de aquisição de talentos de blockchain, quanto maior a empresa, maior o salário.<\/p>

O salário médio mensal nas principais cidades da China ficou em cerca de $1.228 por mês no verão de 2019, de acordo com o<\/a> China Daily, citando dados da plataforma de recrutamento Zhaopin.<\/strong><\/p>

Mas quando se trata de postagens relacionadas à blockchain, algumas empresas administradas pelo governo supostamente ofereciam salários de até $9.200 por mês no final de 2020.<\/p>

E os maiores rebatedores do setor privado da indústria de TI também procuraram preencher cargos – com 31 empresas publicamente listadas postando quase 260 trabalhos relacionados ao blockchain no mesmo período. Na verdade, quase uma em cada dez postagens foi feita por “mega” empresas – aquelas com 5.000 ou mais funcionários.<\/p>

Isso incluiu empresas de propriedade da Alibaba<\/strong>, que ofereceu até pouco menos de $6.500 por mês para talentos de ponta, e da Tencent, que ofereceu até $8.200 para certas funções relacionadas ao blockchain.<\/p>

A Tencent anunciou 47 empregos relacionados ao blockchain no período da pesquisa. Ela preencheu com sucesso 20 dessas postagens. Listada na bolsa de Shenzhen, Si-Tech<\/strong>, postou 27 e ocupou 10 funções, enquanto o Baidu teve mais sorte, anunciando 25 postagens e preenchendo todas as funções, exceto quatro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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